I ministri insistono sul fatto che il nuovo regolatore rafforzerà i diritti dei lavoratori britannici


Una nuova agenzia di monitoraggio dei diritti dei lavoratori avrà il potere di nominare e umiliare i datori di lavoro britannici che pagano ai propri dipendenti salari troppo bassi e garantire che i lavoratori svantaggiati non debbano andare in tribunale quando viene loro negato il congedo o l’indennità di malattia prevista dalla legge.

L’annuncio di martedì ha confermato i precedenti impegni di unire le tre agenzie esistenti responsabili della risoluzione della schiavitù moderna, dell’applicazione dei salari minimi e della protezione dei lavoratori istituzionali in un’unica agenzia per migliorare l’applicazione frammentata delle leggi sul lavoro britanniche.

La nuova agenzia unirà le informazioni, fornirà un unico scalo per gli informatori e fornirà una guida ai datori di lavoro sui loro obblighi.

Il governo non ha risposto Consultazione 2019 Dopo averla criticata per non aver fatto spazio a un disegno di legge sull’occupazione che promuove i diritti dei lavoratori Piano legislativoCi sono anche richieste diffuse affinché i ministri mettano i lavoratori a basso salario al centro della ripresa dalla pandemia di coronavirus.

“Faremo tutto il possibile per proteggere e rafforzare i diritti dei lavoratori”, ha affermato il Segretario al Commercio Paul Scully, aggiungendo che la nuova agenzia aiuterà il governo a combattere eventuali violazioni e ad agire contro le aziende che chiudono un occhio sul problema. La loro catena di approvvigionamento.

Ma non c’è ancora tempo per dedicare tempo alla legislazione necessaria per istituire la nuova agenzia, e non vi è alcuna garanzia che riceverà fondi aggiuntivi per rafforzare la sua applicazione.

Il Ministero del Commercio, dell’Energia e della Strategia Industriale (BEIS) ha dichiarato che sarà istituito attraverso un’importante legislazione “con tempi parlamentari permettendo” e un’unica istituzione “significa che i fondi possono essere utilizzati in modo più efficiente e avere un impatto maggiore”.

L’assemblea sindacale ha dichiarato che l’annuncio è stato di scarso aiuto per cambiare le condizioni di lavoro perché “non c’è un piano per approvare una legge per raggiungere questo obiettivo e non c’è nuovo sostegno finanziario”.

Il principale complemento alle responsabilità delle tre istituzioni esistenti- Caporeparto e amministrazione degli abusi sul lavoroIl BEIS ha affermato che il ruolo dell’Agenzia per l’occupazione, dell’Ispettorato degli standard e dell’Agenzia delle entrate e delle dogane del Regno Unito nel monitoraggio del salario minimo di legge sarà quello di garantire che i lavoratori ricevano le ferie e le indennità di malattia che meritano. Attualmente, anche se l’indagine dell’HMRC sui salari minimi trova prove evidenti che i datori di lavoro hanno disatteso i loro obblighi, non possono agire in merito alle ferie e all’indennità di malattia.

BEIS ha dichiarato che la nuova agenzia continuerà a nominare e umiliare i datori di lavoro di lavoratori a basso reddito e amplierà il programma esistente dell’HMRC per coprire le regole che proteggono i salari dei lavoratori assunti tramite agenzie o aiutanti agricoli.

Dopo un appello trasversale per combattere il malaffare nel settore, assumerà anche un nuovo ruolo di supervisione delle società ombrello che operano nel mercato del lavoro interinale. Il BEIS ha dichiarato che il governo ha promesso di estendere l’ambito di applicazione della legge nazionale alle società ombrello, che saranno incluse nel mandato dell’agenzia.

Il BEIS ha dichiarato che il governo sta ancora valutando misure separate per affrontare alcune delle più gravi violazioni dei diritti dei lavoratori segnalate dall’industria tessile. La scorsa estate, quando le fabbriche mal gestite di Leicester sono state accusate di aver causato un’impennata delle infezioni da Covid-19, sono diventate al centro dell’attenzione.

Un’opzione è quella di istituire un arbitro del commercio di abbigliamento per indagare sulla catena di approvvigionamento dell’azienda; BEIS ha affermato che i ministri stanno anche valutando di ampliare lo schema di licenza che attualmente copre i datori di lavoro agricoli.



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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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