Il direttore delle poste ha avviato un’offerta legale per classificarlo come operaio


Più di 120 vicedirettori di uffici postali hanno intentato cause di lavoro contro l’ufficio postale, sostenendo che dovrebbero essere classificati come “lavoratori” e hanno diritto a ferie pagate, diritti a pensione e indennità di malattia.

Questo caso di alto profilo dovrebbe essere ascoltato nel Central London Employment Tribunal alla fine di questo mese e potrebbe interessare non solo il vicedirettore che ha presentato la denuncia, ma anche 8.500 vicedirettori in tutto il paese.

Se ci riescono, l’ufficio postale potrebbe dover pagare milioni di sterline mentre l’agenzia statale sta ancora affrontando le conseguenze di gravi incidenti. Giudizio errato Sono stati coinvolti dozzine di dirigenti di uffici postali e sono stati ingiustamente perseguiti per frode e falsi account.

L’ufficio postale ha affermato che il vicedirettore delle poste è un lavoratore autonomo, ma afferma di essere appaltatori che si affidano all’ufficio postale e l’ufficio postale esercita un certo grado di controllo sul proprio lavoro. La loro causa è sostenuta dal Communication Workers Union (CWU) e sarà ascoltata entro sei settimane.

Nel Regno Unito esistono due tipi di situazione lavorativa: dipendente e lavoratore. Entrambi hanno diritto al salario minimo e al pagamento delle ferie, ma i dipendenti hanno diritti più ampi, come la possibilità di citare in giudizio per licenziamento ingiusto. I lavoratori autonomi non hanno questi diritti.

Questo caso si è verificato dopo che sempre più tribunali hanno stabilito che gli individui nella “gig economy” possono essere classificati come lavoratori.La Corte Suprema ha stabilito a febbraio che un gruppo di conducenti dell’app Uber “Lavoratori” invece di lavoratori autonomi.

Il 63enne vicedirettore delle poste Mark Baker è il principale attore nel caso di lavoro e il segretario della filiale dell’ufficio postale CWU. Per 33 anni ha aperto un ufficio postale a Larkhill, vicino a Salisbury Plain, nel Wiltshire.

Baker ha detto: “Il direttore delle poste fa parte della comunità locale”. “Durante la pandemia, molti dei nostri clienti ci hanno ringraziato per essere venuti e ci hanno persino lasciato dei regali”.

Ha aggiunto: “Alcuni postmaster guadagnano molto meno del salario minimo”. “Il postmaster è inutile a meno che non vende cose. Puoi stare lì tutto il giorno senza vendere nulla e il tasso di commissione è molto basso.” Ha detto che l’elaborazione di un pacchetto che è “non una transazione veloce” può solo guadagnare un postmaster 38 pence.

Ha detto che crede che ci siano alcune somiglianze con il caso Uber. Ha detto: “La gig economy company ha adottato un modello di business simile a quello dell’ufficio postale”.

L’avvocato di Pennington Manches Cooper, Binder Bansel, ha dichiarato a nome del vicedirettore delle poste: “La corte esaminerà la realtà di questa relazione, non l’accordo che hanno firmato”.

L’ufficio postale contrassegna i casi giudiziari come potenziali rischi nel 2019-20 relazione annuale La società ha dichiarato in un rapporto pubblicato nel marzo 2021 di non essere in grado di “quantificare il futuro impatto finanziario”.

L’ufficio postale britannico ha detto che si concentrerà sul ripristino delle relazioni con il direttore delle poste e ha aumentato lo stipendio annuale del direttore delle poste di 27 milioni di sterline nell’ultimo anno.

L’ufficio postale ha dichiarato: “Attribuiamo grande importanza alle questioni da discutere nel prossimo tribunale del lavoro”. “Speriamo di risolvere questi problemi e stiamo lavorando duramente per trovare potenziali soluzioni”. Ha aggiunto che recentemente sono stati nominati due attuali postmaster al consiglio di amministrazione dell’ufficio postale., Ha ricoperto la carica di amministratore non esecutivo.



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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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